« Il faut reconnaître que nous n'avons pas toujours fait ce qu'il fallait par le passé et nous en sommes sincèrement désolés », a écrit Sundar Pichai, le patron de Google, à ses employés. Le moteur de recherche est sous le feu de l’actualité ces dernières semaines et a renvoyé 48 salariés, dont des cadres, pour des cas de harcèlement sexuel. Mais ce n’est pas tout. Google a aussi décidé de supprimer le caractère obligatoire de la « clause d’arbitrage », qui oblige les victimes de harcèlement sexuel à en passer par une médiation privée, en dehors des tribunaux.
De fait, les procès pour harcèlement sexuel dans ces sociétés sont extrêmement rares. Facebook a également rendu optionnelle cette clause d’arbitrage. Par ailleurs, les cadres haut niveau et les responsables au sein du réseau social devront désormais prévenir les ressources humaines d’une liaison avec un autre employé. L’objectif étant d’éviter les abus.
Google, décidément en première ligne sur ce dossier, a également annoncé la communication régulière des cas de harcèlements sexuels dans l’entreprise. Le groupe indiquera les mesures disciplinaires prises contre les responsables. « Clairement nous devons effectuer des changements », assuré Sundar Pichai.
De fait, les procès pour harcèlement sexuel dans ces sociétés sont extrêmement rares. Facebook a également rendu optionnelle cette clause d’arbitrage. Par ailleurs, les cadres haut niveau et les responsables au sein du réseau social devront désormais prévenir les ressources humaines d’une liaison avec un autre employé. L’objectif étant d’éviter les abus.
Google, décidément en première ligne sur ce dossier, a également annoncé la communication régulière des cas de harcèlements sexuels dans l’entreprise. Le groupe indiquera les mesures disciplinaires prises contre les responsables. « Clairement nous devons effectuer des changements », assuré Sundar Pichai.
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