L’industrie de l’aéronautique a du mal à recruter

Selon le Gifas (Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales), Airbus ne parvient pas à trouver les quelques 2 000 postes à pourvoir, des ouvriers qualifiés pour la plupart, qui sont pourtant nécessaires à une augmentation de la production.

C’est que les métiers recherchés par Airbus et l’industrie de l’aéronautique sont peu porteurs auprès des jeunes : les postes de chaudronniers, de soudeurs ou encore d’ajusteurs attirent moins que les offres d’ingénieurs qui sont pourvus. Le Gifas pointe du doigt un problème de fond, celui de la formation : les lycées professionnels ne parviennent pas à former suffisamment de jeunes à ces métiers.

Du coup, les entreprises en manque de main d’œuvre vont recruter ailleurs qu’en France pour combler les postes vacants. C’est d’autant plus rageant que l’industrie de l’aéronautique est un gros pourvoyeur d’emplois. Elle a embauché près de 60 000 personnes depuis 2010, dont 10 000 rien que pour l’année dernière. Et le secteur devrait embaucher 8 000 salariés en 2015, dont 2 000 de nouveaux postes et rien moins que 6 000 stages en alternance.