Les salaires en forte progression en 2023
Selon Deloitte, l'année 2023 a vu des augmentations de salaires atteindre des niveaux historiquement élevés en France. Les données recueillies auprès de 300 entreprises du pays indiquent que le budget consacré aux augmentations de salaire a augmenté de façon notable cette année. Pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise (OETAM), la part du budget a progressé de 4,6 %, soit une hausse de 1,5 point par rapport à 2022. Du côté des cadres, la progression est de 4 %, avec une augmentation notable de 2,1 points comparé à l'année précédente.
L'inflation persistante joue un rôle important dans cette hausse. Comme l'explique Franck Cheron, associé capital humain chez Deloitte et auteur de l'étude, la tendance inflationniste, bien qu'en baisse, demeure élevée. Il souligne que les augmentations des coûts de l'énergie ou des produits alimentaires ne se reflètent pas immédiatement dans les prix, mais influencent les salaires sur un délai plus long.
L'inflation persistante joue un rôle important dans cette hausse. Comme l'explique Franck Cheron, associé capital humain chez Deloitte et auteur de l'étude, la tendance inflationniste, bien qu'en baisse, demeure élevée. Il souligne que les augmentations des coûts de l'énergie ou des produits alimentaires ne se reflètent pas immédiatement dans les prix, mais influencent les salaires sur un délai plus long.
Prévisions optimistes pour 2024
Outre l'inflation, d'autres éléments contribuent à la hausse des salaires. Les pénuries de main-d'oeuvre, bien qu'en recul, restent présentes dans le paysage économique français. Lors des universités d'été du Medef, de nombreux dirigeants d'entreprise ont souligné les obstacles à l'embauche. Dans des secteurs spécialisés, tels que la cybersécurité, la rareté des profils compétents pousse les entreprises à offrir des salaires plus attractifs.
Pour l'année à venir, les augmentations de salaire restent en vue, bien que légèrement en baisse par rapport à 2023. Les projections indiquent une hausse de 4 % pour les OETAM et de 3,5 % pour les cadres. Dans ce contexte, les entreprises semblent préparées à continuer d'investir dans leur capital humain.
Pour l'année à venir, les augmentations de salaire restent en vue, bien que légèrement en baisse par rapport à 2023. Les projections indiquent une hausse de 4 % pour les OETAM et de 3,5 % pour les cadres. Dans ce contexte, les entreprises semblent préparées à continuer d'investir dans leur capital humain.
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