Sharvy fait le point sur le sujet du flex office, grâce à son expérience construite au fil des projets de déploiement de sa solution d’optimisation des espaces de travail. Le Livre Blanc s’appuie aussi sur des études, des retours d'expériences et des paroles d'experts. 8 chapitres dans un Livre bmanc de 30 pages, déclinent les temps forts d’une conduite de projet, de l’annonce au déploiement.
59% des entreprises françaises envisagent de passer au flex office
Le flex office symbolise un monde du travail en pleine réorganisation. La fin des bureaux tels que nous les avons toujours connus, permet d’intégrer les préoccupations sociales et environnementales. Il offre davantage de flexibilité, tout en améliorant la qualité de vie et le bien-être au travail. Pour autant, des dépenses immobilières et d’aménagement sont nécessaires. Une raison de plus de bien négocier le virage, car la nouvelle organisation génèrera des coûts d’installation, sans doute avant qu’on en perçoive les économies générées par la baisse des surfaces occupées (loyer, chauffage, climatisation, électricité, etc).
Quand les postes de travail ne sont plus attribués de façon définitive, une fois sur site, on n’a plus, en principe, qu’à choisir son point d’ancrage de la journée, pour débuter ses tâches. Sharvy, qui propose aux entreprises, une application d’optimisation des espaces de travail, facilite justement ces allocations quotidiennes d’espace, en tenant compte de toutes les contraintes spécifiques d’un lieu, d’une équipe, d’une organisation. On arrive en sachant déjà où on va s’installer, sans crainte de ne pas trouver de place et d’errer dans les couloirs…
Pour bénéficier pleinement de cet avantage, il convient de prendre le partage de bureaux au pied de la lettre, en effectuant une mutualisation des postes de travail. Ainsi, si votre entreprise compte une quinzaine de collaborateurs, vous devez proposer uniquement, une dizaine de postes de travail individuel. Pour ce faire, tout est une question d’organisation et de gestion des postes en interne, sous forme de roulement. C’est ce que permet, explications et retours d’expériences à l’appui, l’application digitale Sharvy…
Le flex office, en chiffres
60% : le taux d'occupation moyen des bureaux d'une entreprise en Europe. En tête, la France avec un taux d’occupation de 66%.
Une part de télétravail est devenue la norme au sein des entreprises, avec 2 jours en moyenne.
59% des entreprises françaises envisagent de passer au flex office, et envisagent de réduire de 25% à 30% les surfaces occupées, par ce moyen.
Aujourd’hui, on compte en moyenne 7 postes de travail pour 10 collaborateurs (ce qu’on appelle le taux de foisonnement, est de 0,7).
59% des entreprises françaises envisagent de passer au flex office
Le flex office symbolise un monde du travail en pleine réorganisation. La fin des bureaux tels que nous les avons toujours connus, permet d’intégrer les préoccupations sociales et environnementales. Il offre davantage de flexibilité, tout en améliorant la qualité de vie et le bien-être au travail. Pour autant, des dépenses immobilières et d’aménagement sont nécessaires. Une raison de plus de bien négocier le virage, car la nouvelle organisation génèrera des coûts d’installation, sans doute avant qu’on en perçoive les économies générées par la baisse des surfaces occupées (loyer, chauffage, climatisation, électricité, etc).
Quand les postes de travail ne sont plus attribués de façon définitive, une fois sur site, on n’a plus, en principe, qu’à choisir son point d’ancrage de la journée, pour débuter ses tâches. Sharvy, qui propose aux entreprises, une application d’optimisation des espaces de travail, facilite justement ces allocations quotidiennes d’espace, en tenant compte de toutes les contraintes spécifiques d’un lieu, d’une équipe, d’une organisation. On arrive en sachant déjà où on va s’installer, sans crainte de ne pas trouver de place et d’errer dans les couloirs…
Pour bénéficier pleinement de cet avantage, il convient de prendre le partage de bureaux au pied de la lettre, en effectuant une mutualisation des postes de travail. Ainsi, si votre entreprise compte une quinzaine de collaborateurs, vous devez proposer uniquement, une dizaine de postes de travail individuel. Pour ce faire, tout est une question d’organisation et de gestion des postes en interne, sous forme de roulement. C’est ce que permet, explications et retours d’expériences à l’appui, l’application digitale Sharvy…
Le flex office, en chiffres
60% : le taux d'occupation moyen des bureaux d'une entreprise en Europe. En tête, la France avec un taux d’occupation de 66%.
Une part de télétravail est devenue la norme au sein des entreprises, avec 2 jours en moyenne.
59% des entreprises françaises envisagent de passer au flex office, et envisagent de réduire de 25% à 30% les surfaces occupées, par ce moyen.
Aujourd’hui, on compte en moyenne 7 postes de travail pour 10 collaborateurs (ce qu’on appelle le taux de foisonnement, est de 0,7).
Inscription Newsletter
